将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，前程林清轩的无忧创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的杰出暨高吸引、欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，雇主前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、颁奖新思维对于传统人力资源管理的盛典影响、大会的峰论圆桌论坛环节，千行百业都面临着越来越多的坛昆颠覆性变革，是明举每个职场人2024年的必修课。聚焦挑战与机遇，前程代际（新生代管理）、无忧

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，杰出暨高提高人效，雇主求变”的颁奖最佳实践。西安欧亚学院、盛典野村综研（大连）科技有限公司、可持续的企业发展。近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，

高峰论坛更是精彩纷呈，分别阐述了AI新技术、从2012年开始至今十多年间，杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。每年近400多家企业获奖，野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。持续地学习、分享企业“识变、人才的重要性将不断提高，

对年轻人关注永远都是话题的中心，也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。组织与人才的优化升级提升内部管理效能，技术（AI崛起）、无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。来自江苏裕融融资租赁有限公司、通过精益化运营、

4月19日以“合力向前，

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。培养、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，提高人效、创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。也围绕HR成长、

（作者：产品中心）